Comune di Sant'Antonio di Gallura

Articolo

Piano performance
Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33


	Art. 10, c. 8, lett. b


Il Piano della Performance è il documento programmatico triennale che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione delle prestazioni dell’Amministrazione, dei titolari di posizione e dei dipendenti.

Gli obiettivi assegnati al personale titolare di posizione ed i relativi indicatori sono individuati annualmente e raccordati con gli obiettivi strategici e la pianificazione strategica pluriennale del Comune.

 

Il Piano della Performance è parte integrante del ciclo di gestione della performance che in base all’art. 4 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 si articola nelle seguenti fasi:

 



	definizione e assegnazione degli obiettivi che si intendo raggiungere, dei valori attesi di risultato e dei rispettivi indicatori;
	collegamento tra gli obiettivi e l’allocazione delle risorse;
	monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi;
	misurazione e valutazione delle performance organizzativa ed individuale;
	utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito;
	rendicontazione dei risultati agli organi di indirizzo politico- amministrativo, ai vertici delle amministrazioni, nonché ai componenti organi esterni, ai cittadini, ai soggetti interessati, agli utenti e ai destinatari dei servizi.


Sezione: Amministrazione Trasparente
 
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